Question 01

現在の仕事内容は？

採用業務のオペレーション、社内広報、そして社内で行うさまざなイベントや人事施策の企画、運営に携わっています。
携わる仕事によって、自身がサポート業務になる場合とメインとして動いていく場合と役割も分かれるのですが、どちらの仕事も経営陣含む多くの社員の方と関わりながら進めていけることが非常に楽しいです。

また今の会社の課題に対してはもちろん、会社の未来にとって必要な人事施策なども裁量もって企画、運営させてもらえるので、間接的ではありますが会社の成長、拡大に貢献できると感じられる瞬間も多く、やりがいを感じています。

Question 02

マイクロアドに入社を決めた理由は？

就活当時、とにかく若くして成長がしたいという思いが強く、右肩上がりの業界且つ早くからさまざまな経験を積めそうな会社を探していました。その中でマイクロアドに出会い、
1番自分の中でしっくりきたので入社を決めました。当時はまだインターネット業界自体も未熟でマイクロアドも30人程の小さな会社でしたが、説明会や選考を通して社長や社員の語る未来にワクワクし、『私もこの会社を一緒に大きくしたい』と強く思ったことをいまでも鮮明に覚えています。私は一人っ子で、『ベンチャー就職』『初の東京進出』を親が始めから快諾してくれたわけではありませんでしたが、とにかくマイクロアドへの溢れる思いを必死で説得し、納得してくれた結果、無事入社することが出来ました(笑)

Question 03

これまでのキャリアは？

入社後営業部に配属となり、約3年半広告代理店様向けに営業をしていました。
私が営業していた当時はMicroAdBLADE（現在の主力商品UNIVERSEの前身となった商品）をリリースした頃で代理店がこの商品をどう広告主様に使っていだくか、
どう世の中に広めていくのかをパートナーとして一緒になって考えてくださいました。
その後縁あって人事部に異動となり、新卒採用や社内活性施策の企画運用などのお仕事に携わりました。その後、妊娠出産を経て、2020年の6月に職場復帰し、人事部に戻ってきました。そして現在に至ります。

Question 04

仕事で大切にしていることは？

大きく2つあります。
1つは取り組む仕事が人事的な目線ではなく会社として必要かどうかという視点をしっかり持つということです。採用も研修も制度も活性施策もすべては会社の経営戦略や今の組織状況に沿って計画、実行していかなければいけないと考えているため、部分的且つ独りよがりなものになっていないかを仕事に取り組む際は意識するようにしています。
もう1つは社員はお客様という意識を持って仕事をするということです。私は社内に対しての仕事がほとんどなので自分にとって社員はお客様だと思っています。基本社員の方には協力をお願いすることがとても多いので、常に感謝の気持ちを持ち、何かを依頼する際も依頼された際も真摯に向き合い、対応することを心がけています。