人を知る
個人の成果だけでなく、組織として成果を上げることに
こだわるメンバーが多く在籍しています。
スピードが速く変化の激しい業界の為、メンバー各々が日々の自己研磨を欠かさず、
高い目標を持ちながらミッションに取り組んでいます。
平均年齢30.7歳の組織であり、新卒2年目で支社長やリーダーへの抜擢、
3年目でマネージャー昇格など、若手抜擢文化がマイクロアドの特徴です。
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3年目でマネージャー昇格など、若手抜擢文化がマイクロアドの特徴です。
