現在の仕事内容は？
ダイレクト領域を中心とした部署の局長を務めており、主に担当販路での売上拡大をミッションとしつつ、アプリ事業においてどのように売上を創出していくかの戦略構築などを行っています。 担当販路については、主に総合・専業代理店様に対して、アプリメニューの拡販並びに新規事例創出に向けて提案させていただいております。 特にアプリ領域は、WEB領域と比較して市場的にまだまだ成熟していない事もあり、日々状況がアップデートされていくことから、より鮮度の高い情報を基に自分たちの商品をカスタマイズしていけるかが重要となる等、とても難易度の高い領域だと考えておりますが、自分の中ではそれが面白さだとも感じています。
マイクロアドに入社を決めた理由は？
自身を成長させる環境が揃っていると感じた為です。 元々最短で自分を成長させることを軸として企業選びを行っておりました。 そしてお会いした方々のお話を聞く中で、若手の活躍や各個人がプライドを持って働いている姿勢や、 会社のカルチャーが自分に合っていると感じた事から、ここでなら自分次第でいくらでも成長できると覚悟が決まり入社を決めました。
これまでのキャリアは？
東京で内定者アルバイトとして中小代理店様を中心とした新規開拓営業を経験し、入社後も約半年ほど同様のミッションを持つチームに配属されました。会社としても初めてのお取引となる企業様との対応が多かった為、どうすればマイクロアドの強みがより伝わるのかを考えながら行動をしていました。また入社から半年経ったタイミングで、新規事業(アプリ領域)の立ち上げメンバーにお声がけ頂き、1年目の後半期は会社としても未体験である領域での活動となりました。会社の誰に聞いても分からない内容という事もあり、当時はとにかくインプットを誰よりも行う事を意識し、時には知り合いの方に教えていただいたり、アプリに関するウェビナーや記事を読むなど徹底的に勉強しました。そこから少しずつ成果に繋がった事を評価していただき、2年目の8月にリーダーに昇格。担当販路の売上拡大に努めたのち、4年目から局長に昇格しました。前述の通り現在は、アプリ事業を中心とした担当販路での売上拡大に尽力しております。
仕事で大切にしていることは？
大きく2つあります。1つ目は「継続と挑戦」を行うマインドです。これらは新規事業の立ち上げ時に特に肌で感じた事ですが、初めてやることは絶対に失敗という経験をする瞬間があります。ただ失敗があるからこそ次の手段を考えられ、次のフェーズへ進めることができるのでどんなに難しいことでも「結果」が出るまでやり続け、その結果を受けて次の「挑戦」をしていく事が大切だと思っています。 2つめは「感謝を伝える」ことです。これは日常生活にも繋がることですが、仕事は特に人と人との協力で成り立っています。その中で当たり前ではありますが、協力をしてくださった方には感謝の気持ちを伝え、その後どの様な「結果」になったかを共有する事は必ず行うように意識しています。そして助けていただいた以上に自分も周囲の方々に貢献するという気持ちを持って、日々取り組むようにしています。