現在の仕事内容は？
中小企業様向けの営業部に所属し、顧客基盤拡大を目的としたアカウント件数の増加をミッションに営業活動を行っています。 また、大阪支社の支社長として、関西エリアの代理店様への提案活動に加え、支社としての営業戦略立案やメンバーマネジメントも担っています。 提案活動では、関西の大手総合代理店様から中小代理店様まで幅広く担当し、広告全体のプランニングを一気通貫で行っています。 案件によっては、多業種のマーケティングや、クライアントのビジネスにおける本質的な課題にまで踏み込む機会もあり、経営方針に影響を与えるような提案を行うこともあります。責任は大きいですが、その分大きなやりがいを感じています。 また、営業戦略立案やメンバーマネジメントにおいては、「どのような切り口で営業活動を行えば支社の成長につながるか」を常に考えながら、メンバーのフォローや育成にも力を入れています。 2026年度には京都支社の立ち上げにも携わる予定で、拠点立ち上げや人材育成に関われる点にも、大きなやりがいを感じています。
マイクロアドに入社を決めた理由は？
大きく2つあります。 まず1つ目は「人」への共感が大きかったからです。 就職活動を行う中で大手企業や他ベンチャー企業など様々な企業の方とお話をさせていただきましたが、 マイクロアドの方が一番、「自分の将来に対する期待」と「会社への当事者意識」を最も強く感じました。 自分の担当領域外の事象でも、自ら率先して課題解決しようとする意識に個人の強さとチームとしての強さを感じました。 2つ目は、「社風」への共感です。 就職活動では、自分が組織を創れる環境かつ、どんな市場でも自分の価値を発揮できる仕事に就きたいと考えていました。 今後大きく規模を拡大していくであろう会社かつ、Web広告というどんな市場の方ともお仕事ができる会社であることがマイクロアド入社の大きな決め手となりました。
これまでのキャリアは？
新卒で営業として大阪支社に配属され、主に中小代理店様の新規開拓を担当してきました。 当時の大阪は、現在と比べてWeb広告の市場規模もまだ小さく、「大阪のWeb市場をもっと拡大したい」という思いから、自ら大阪支社への配属を希望しました。 結果が出ない時期もありましたが、2年目には個人として取引代理店社数の社内ギネスを更新し、半期MVPを受賞しました。 3年目には大阪支社のリーダー業務と営業を兼務しながら活動し、半期ベストグループを受賞。4年目には大阪支社長に就任しました。 現在は、大阪支社長として関西エリアの代理店様のサポートに加え、支社メンバーのマネジメントや、京都支社の立ち上げなどにも携わっています。
仕事で大切にしていることは？
「常に現状に満足しない」という姿勢です。 Web業界は変化の激しい業界であり、現状に満足した瞬間に、成長が止まり、遅れを取ってしまいます。 そのため、常に「もっと良くできることはないか」を問い続けることを意識しています。 実際に、競合他社が次々とアップデートを重ねる中で、マイクロアドが常に最前線に立ち続けているのは、会社全体としてこの意識が高いからだと感じています。 特に関西エリアでは、東京と比べてWebに関する情報格差があると感じる場面も多く、関西市場をより大きくしていくためにも、代理店様へ新しい情報を積極的にアウトプットすることを大切にしています。 Web業界を創っていくマイクロアドの一員として、これからも現状に満足することなく、挑戦を続けていきたいと思います。